I Manager fanno le cose bene, i Leader fanno le cose giuste

Il buon senso comune è pieno zeppo di massime come questa e le utilizza per incoraggiare i manager a fregiarsi dell’etichetta di “leader”. Esasperando questi concetti si potrebbe ottenere il seguente eccesso: il manager è uno sgobbone, mentre il leader è il dirigente raffinato, che guarda lontano e che escogita strategie. Dal momento che a nessuno piace sgobbare, allora ecco spiegata la corsa a sembrare raffinati, a ipotizzare strategie a medio lungo termine, a parlare di internazionalizzazione, etc…etc…, da parte di chiunque abbia una qualche responsabilità in azienda. Tutti in giro a sfoggiare la spilletta di leader appuntatasi autonomamente.Eppure la differenza tra un manager e un leader è molto più profonda di quanto pensino i nostri portatori di spillette. >>>